De medewerker registreert een vormingsaanvraag. Afhankelijk van het budget wordt deze eventueel geagendeerd en er kan optioneel advies gevraagd worden. Het diensthoofd krijgt automatisch een melding van de aanvraag. Uiteindelijk is de personeelsdienst verantwoordelijk voor het goed- of afkeuren van de aanvraag. Bij afkeuren kan er zelfs een alternatief voorgesteld worden. Het volledige goedkeuringsproces loopt automatisch en na afloop van de opleiding wordt er ook feedback gevraagd aan de desbetreffende medewerker.
Met ConfiDesk – Vorming kan je de vormingsaanvragen van je medewerkers stroomlijnen en je krijgt een duidelijk zicht op de aanvragen, aantallen, kostprijs, … per persoon, dienst en afdeling.
